A Janela e o Espelho
Os executivos de nível cinco olham pela janela para atribuir mérito a factores exteriores a eles próprios quando as coisas correm bem (e, se não conseguem encontrar uma pessoa ou um acontecimento em particular a quem dar mérito, apontam para a boa sorte). Ao mesmo tempo, miram o espelho para distribuir responsabilidades, nunca culpando a má sorte quando as coisas correm menos bem.
- Jim Collins
No comments:
Post a Comment